升大學前探索未來,北市大開高中職學生職場眼界

記者/林榮貴/整理報導

升大學前探索未來,北市大開高中職學生職場眼界

    繁星計畫即將放榜,全國將有約1.5萬名高中職學生提前取得大學錄取資格,長達半年的空窗期,讓不少家長傷透腦筋。北市創全國之先辦理的高中職職場培力計畫,今(108)年將連續第三年辦理,4月起陸續推出職涯種子教師課程、高中職應屆畢業生職涯前哨戰工作坊、及「拚未來」夏日徵才活動,透過老師輔導-學生主動-政府媒合之連線,讓高中職應屆畢業生能在暑期體驗具薪資、勞健保及資深輔導人的職場經驗,大開職場眼界。

      於107年進入全球傳動的楊同學分享,職場體驗讓自己了解到主動學習的重要性,因為職場上的專業累積並非一蹴可及,主管會是最好的老師;體驗後深感專業知識的重要性,進大學後會提醒自己要更專注於學習,縮短學用落差,掌握未來就業的選擇權。在Miniso體驗的陳同學則分享,體驗讓自己了解服務業不僅是賣東西,更需要培養換位思考、應變能力及人際溝通在學校學不到的軟實力,是兩個月來最驚豔的收穫。

北市就業服務處臺北青年職涯發展中心(TYS)自103年成立,推動全台唯一的大專學生職場體驗實習,提供具勞健保、薪資及資深輔導人制度的職場體驗,受到北市青年事務委員會肯定。105年起在委員會的建議下,將職場體驗的對象擴大至高中應屆畢業生,每年參與人數穩定成長。許多家長表示,孩子會想在進大學前的暑假找工讀,卻家長擔心遇到求職陷阱或虛度時間;現在政府提供精挑細選的優質體驗機會,真的是幫了大忙。

除了夏日徵才活動,TYS亦配合校內教育職涯探索教育,辦理高中職教師種子職涯課程,提供產業趨勢、教案設計、職涯專業教育等資源。參與教師除給予工作坊成果正面肯定,表達課程幫助自己了解北市各式就業、職訓及職涯資源,有效促進勞教體系橫向溝通,更全面地提升職涯教育品質。

  臺北市就業服務處游淑眞處長指出,TYS累積了5年的青年職涯輔導專業,願意不藏私地分享給關心學生職涯的教育工作者。先試辦小班制的教師工作坊,一推出就受到高度詢問、場場滿額,辦理3場便輔導超過100位教育及社福人員,成績相當好。學員麗山高中洪老師分享,課程中的創意教案,讓自己了解到教育其實可以很有趣、好玩,運用這個概念設計出的職涯教案,同學都樂在其中,讓自己很有成就感。

游處長說明,今年職涯種子教師課程將於4月26日(五)率先開跑,3月28日起開放報名(報名請至台北就業大補帖https://www.okwork.taipei/ ),並接續5月19日(日)提供給高中職應屆畢業生的職涯前哨站工作坊及5月25日(六)「拚未來」夏日徵才活動。若希望取得更新資訊,可電洽臺北青年職涯發展中心02-2395-8567或北市境內1999轉58567,或者關注TYS粉絲團的最新資訊(FB搜尋「臺北青年職涯發展中心」)。

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【暗黑的退撫基金修法】以下為【全教產】之分析:

記者/方家龍/整理報導

【暗黑的退撫基金修法】

政府成立退撫基金已超過20年了。

這20多年政府不但將經營不善的黑鍋丟給無辜的軍公教,還想透過今年1月的退撫基金三法修法,維持退撫基金的黑箱作業,讓政府黑手持續在退撫基金中興風作浪。【全教產】認為,這次退撫基金修法,只是掩人耳目的假改革。

以下為【全教產】之分析:

一、政府承認它並沒有將「投資績效」視為儲金制退撫基金管理之核心觀念,這樣的管理認知嚴重違背國際認知,難怪過去22年來政府將退撫基金管到要破產。

在考試院、行政院函請審議的「公務人員退休撫卹基金管理條例修正草案(以下簡稱『退撫基金草案』)」的說明裡面提到:

「管理條例自施行以來,因社會及政經環境的變化,屢有主張有效提升退撫基金運作績效,以保障參加退撫基金人員權益的呼聲,有必要調整退撫基金管理機制。」

此段說明足以證實,政府在抄襲國際儲金制退休制度時,從一開始(85年)就沒有跟隨國際腳步,將投資績效列為管理關鍵(註1),換言之,一個連退撫基金(儲金制)的管理核心都不懂的管理團隊,難怪會將退撫基金管理到要面對破產的命運。

二、退撫基金依舊由政府管理,政府黑手持續操控退撫基金運作。

在「公務人員退休撫卹基金管理委員會組織條例修正草案」(以下簡稱「退撫基金管理草案」)中第一條指出:

「公務人員退休撫卹基金管理委員會隸屬於銓敘部,負責公務人員退休撫卹基金之收支、管理及運用。」

此條文證實,退撫基金的管理完全由政府黑手操控,此舉完全違背國際間退休基金管理的核心。

世界銀行指出,由政府管理的退休基金,其投資表現是「令人沮喪」的(註2)。諾貝爾經濟學獎得主Franco Modigliani也指出,退休基金管理應與政治風險隔離,以避免政府對基金的濫用(註3)。本會研究國際案例之後發現,退休制度改革成功,基金投資表現優異的國家(如:加拿大、美國、荷蘭、澳洲、丹麥…等國),皆把政府退出退休基金管理列為退休金改革的第一步。

我國向來熱衷抄襲歐美政策,不知為何政府在抄襲儲金制退休金政策時,對此核心精神不僅刻意忽略不抄,在人民發現不斷提醒之後,還不斷抗拒。這次所送出的退撫三法草案,政府還違背國際做法,繼續抓著管理權不放,這樣的改革是真改革嗎?

三、退撫基金的管理委員不僅完全由政府指派,而且政府官員可以佔管理委員的三分之二(退撫基金管理草案第五條)。在這樣由政府完全掌控的聘任制度下,退撫基金管理根本難以迴避政府的政治利益,更難以控制政治風險。

許多國家的退休基金之所以產生重大危機,皆肇因於政府不僅無視於退休基金的功能只能有一個–讓退休基金充足,反而想利用人民的退休金作為政府的小金庫,讓退休基金為政治服務,造成退休基金累積不足,讓人民的老年生活一片黑暗。

從退撫基金管理委員完全由政府指派就可以看出,這些管理委員就是政府黑手的延伸,他們的主要服務對象是政府,而不是退撫基金繳費者–軍公教。

舉例來說,在退撫基金管理委員會第228次會議紀錄就可以看到(註4),劉嘉偉管理委員暨行政院主計總處科長,在會議中不斷為政府護航,意圖幫政府卸除撥補責任。

有這樣的管理委員,難怪政府管理退撫基金有恃無恐,因為由政府指派的委員會幫政府護航,讓政府在退撫基金管理上有權無責。

總之,只要管理委員是由政府指派,退撫基金管理委員會必然充斥這種會產生角色混淆,不忠於退撫基金管理的管理委員。這樣的管理委員有可能管理政治風險,迴避政治利益嗎?

四、在「退撫基金管理草案」中,既未明定如何提升退撫基金管理的透明度,也沒有明確說明管理者的任免條件,更沒有提出與國際一致的長期投資績效標準(名義收益率7%)。

過去退撫基金幾乎完全以黑箱的方式運作,身為計劃成員的軍公教根本無法得知,運作超過20年的退撫基金,為何有大約2/3的投資利潤被虧損吃掉,更沒有看到有哪個管理委員因為退撫基金投資績效不彰而負起法律責任。

107年11月23日的退撫基金監理會第107次會議紀錄中,就清楚看到,當監理委員要求管理委員會公佈已出清之虧損達30%的交易紀錄時,管理委員會找了一大堆藉口推拖(註5),韋亭旭委員甚至還擔心公告交易紀錄會讓管理委員會被質疑。這不就是退撫基金管理不透明,黑箱作業的鐵證嗎?

問題是,過去退撫基金的投資績效那麼差,有沒有任何管理委員因為沒有履行受託責任而承擔法律後果?統統沒有。

至於投資績效方面,國際間所設定的標準多為名義收益率7%(未扣除通膨)或實質收益率4%~4.5%。如果政府有誠意要提升退撫基金的投資績效,為何不將退撫基金的長期績效標準設定與國際一致?

退休基金管理的改革關鍵是什麼?就是政府黑手不得介入基金管理和提高管理的透明度(註6)。如果政府真心要改革,為何不朝這個方向改?為何在草案中將黑手伸的更深,抓得更牢。

這樣的退撫三法修法不正是掩人耳目的假改革嗎?

讓退撫基金經營能長治久安,讓軍公教的財產能獲得保障,不會老無所依,是【全國教育產業總工會】的重要目標。為了達到這個目標,本會殫精竭慮,從蒐集、研究國內外資料到遊說,就是為了要讓軍公教擁有一個能讓人放心的退休制度,讓軍公教能安心為人民服務,不會因為政府的失職和中傷,而對老年生活感到惶惶不安。

【全教產】要求政府,既然要改革,就不要再提出掩人耳目的假改革,而是要拿出誠意,做出能長治久安的真改革,因為,讓人民擁有好的老年生活,是政府的責任和義務。

註1:世界銀行報告指出,在確定給付制(無論是部份累積,還是完全累積)和確定提撥制(無論是中央集中管理,還是私人管理)中,金融資產的回報率對財政的持續性非常關鍵。在確定給付制的制度下,資產投資如果能獲得持續較高的回報率,那麼,與回報率較低的情產相比,它要的提撥率將會降低,發起人或政府的轉移支付就會減少,這樣就直接增強了計劃的財政可持續性。(摘自:Old-Age income support in the 21th century: An international perspective on pension systems and reform)

註2:摘自「Old-Age income support in the 21th century: An international perspective on pension systems and reform」。

註3:摘自Franco Modigliani和Arun Muralidhar合著的「Rethinking pension reform」。

註4:請參閱監督退休金績效聯盟新聞稿「不敢公佈「過往」交易紀錄?退撫基金的投資運作豈不就是黑箱?

網址:http://www.hcceiu.org.tw/modules/news/article.php?storyid=1324

註5:在世界銀行的報告「Old-Age income support in the 21th century: An international perspective on pension systems and reform」裡指出:

1、政府應該與基金管理人的投資決策保持一定的距離。

2、管理人應該遵從受託責任,沒有履行受託責任者應該承擔法律後果。

3、所有職員均應遵守公開披露的行為準則和利益衝突規則。

4、提高透明度非常重要。

在提高透明度方面,世界銀行指出:如果公眾定期被告知關於治理結構、財務狀況、管理框架績效,以及基金投資績效等問題,管理不善或不當影響的可能性就可大大降低。

全國教育產業總工會

會址:【23659】新北市土城區學府路一段241號 

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慶祝青年節表揚大會 新北市84位優秀青年接受表揚

記者/呂學慧/整理報導

慶祝青年節表揚大會 新北市84位優秀青年接受表揚

再過幾天就是青年節,救國團108年慶祝青年節優秀青年表揚大會及『青年世紀』文學獎頒獎典禮23日上午在致理科技大學綜合教學大樓8F 國際會議廳登場,新北市謝政達副市長表揚來自新北各界如消防、老師、護士、警察、志工、國手等各行各業的優秀青年代表,謝政達副市長說,今年度共計表揚社會優秀青年22位、大專優秀青年9位、中等學校優秀青年29位及及「青年世紀」文學獎頒獎24位,合計84 位,藉以彰顯獎勵優良德行與傑出成就。

謝政達副市長提到,新北市政府推動青年事務委員會參與市政推動已辦理三年,以跨局處推動青年事務,提供青年朋友分享及討論公共事務的發聲管道,成立以來由委員及局處夥伴,與年輕朋友透過對話或會議等方式討論交流,讓市府各部門能了解年輕人的意見,推動的政策也能更符合青年需求。邀請在場優秀青年們如對青年議題及參與公共事務有熱忱,歡迎一同參與,一起讓新北市越來越有活力。

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救國團新北市團委會洪淳逸主任委員也到場表揚優秀青年。他致詞勉勵青年朋友懷抱願景、謙卑追求生命價值,打造美好未來。他以自身學習過程為例,期勉青年朋友勇於和別人不一樣,「堅持下去永不懈怠,困難的事更要做!」期待年輕世代關心城市、弱勢與公益議題,發揮影響力,一起讓新北市更加美好!

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大會主席伊柏安說到,由新北市青年節系列慶祝活動籌備委員會主辦、救國團新北市團委會輔導辦理之108年北市慶祝青年節系列活動更加的多元化、廣泛及多面向,除3月23日青年節表揚大會外,108年新北市青年節系列慶祝活動籌備委員會的委員們將會於3月29日上午9時30分辦理「與首長有約」青年市政拜會活動,藉由拜會新北市政府(市長)及新北市議會(議長),藉由簡單的綜合座談,針對教育、升學、就業、創業、婚育及居住等不同面向,了解市府及議會之青年政策,並透過意見交換讓青年朋友表達對公共事務及青年政策的看法,增進良性互動,並感謝長期為社會付出之楷模,表達青年人尊崇與感謝之意;3月29日下午2點將會於致理科技大學綜合大樓一樓表演廳辦理「青春不停步•共築夢想路//夢想告示牌」青年論壇,其中邀請新北市洪佳君議員、新銳作家艾兒莎及青年魔術師周子益參加與談,除分享個人奮鬥歷程外,也提供與青年朋友交流機會,藉而鼓勵與與會者能見賢思齊,予自己開創璀璨的未來。

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「食」在領先!台灣褐藻醣膠人體試驗結果備受國際肯定!

記者/林禹捷/整理報導

解盲陸續成功!學、研、醫界全面啟動9項人體臨床試驗!

台灣小分子褐藻醣膠及高穩定藻褐素為癌症、糖尿病輔助治療帶來新曙光!

人口老化快速及不健康生活型態,使得癌症發生人數仍將持續上升,依據105年衛生福利部癌症登記報告,105年度新發癌症人數為10萬5,832人,較104年增加676人;平均每4分鐘58秒就有1人罹癌。除了癌症之外,慢性疾病更是國人十大死因主要因子;以糖尿病為例,每年近萬人因糖尿病死亡;根據國民健康署統計,目前全國約有200多萬名糖尿病的病友,且每年以25,000名的速度持續增加,糖尿病及其所引發的併發症影響國人健康不容小覷,醫療負擔更是相當龐大。

有鑑於此,台灣各學術研究單位與醫界不斷投入研究,盼為相關疾病找到更多輔助治療方法。今年已邁入第十一屆「台灣小分子褐藻醣膠(Oligo-Fucoidan)國際癌症臨床輔助與慢性病運用研討會」於本月三號舉辦,吸引百位醫學專業人士參與。台灣褐藻醣膠發展學會理事長許先業表示:「以台灣小分子褐藻醣膠及高穩定藻褐素為研究素材之人體臨床試驗,自2017年起陸續解盲成功,為癌症輔助治療及糖尿病輔助治療領域,帶來新曙光。2019年,更預計同時啟動9項人體臨床試驗計畫!計畫在2020~2021進行解盲,屆時將更清楚了解台灣小分子褐藻醣膠及高穩定藻褐素對疾病之輔助治療作用,也將促使台灣生技醫療產業在國際上更具特色及發展潛力。」

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透過國際學術文獻發表,台灣小分子褐藻醣膠及高穩定藻褐素展現保健醫療價值。

2019預計啟動包含癌症、慢性疾病共九項人體臨床試驗!

「台灣小分子褐藻醣膠 (Oligo Fucoidan)及 高穩定藻褐素 (HS Fucoxanthin)」,為台灣自主研發之特有素材,由褐藻(海帶、裙帶菜)中黏滑成分所萃取出的一種水溶性纖維,具有抗病毒、調節免疫、抗癌等輔助治療作用,近幾年來,褐藻之所以再次受到矚目,是因為它由過去副食品的角色轉變成令人振奮的保健醫療成分。近十年來透過國、內外各研究單位資源整合,進一步確認其在癌症及慢性病輔助效用,在各學、研、醫界的共同合作下,已累計33篇國際學術文獻,透過各項醫學實證,更展現出其疾病輔助治療領域之運用價值。

許先業理事長指出:「台灣今年有3項慢性疾病領域臨床試驗正進行中,包含異位性皮膚炎、糖尿病及氣喘等;4項臨床試驗正在申請IRB中,包含放射性肺炎、慢性腎病、子宮肌瘤及肺癌疾病輔助治療試驗,其中肺癌臨床試驗,是首次與福建醫科大學附屬第二醫院合作;同時也有2項癌症輔助治療之臨床試驗已通過IRB審核,包含直腸癌及肝癌,其中肝癌臨床試驗,更是首次與上海復旦大學附屬中山醫院合作,期待未來兩岸學術運用與交流。」

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台灣之光!2018年已有兩項人體臨床試驗解盲成功!

小分子褐藻醣膠證實提升轉移性大腸直腸癌病人疾病控制率,高穩定藻褐素證實護肝、控糖!

過去兩年台灣已完成了2項臨床試驗,包含轉移性大腸直腸癌及非酒精性脂肪肝疾病輔助治療,成果良好,備受醫界肯定!臺北市立萬芳醫院癌症中心賴基銘醫師表示:「台灣小分子褐藻醣膠目前試驗研究方向,主要應用於癌症輔助治療。2017年經由醫院中心臨床隨機雙盲人體試驗證實,台灣小分子褐藻醣膠有效輔助大腸直腸癌末期患者之臨床診療,獲國際間腫瘤醫學矚目。同時也有動物試驗進一步探討小分子褐藻醣膠對於增加放射性治療的作用,和改善化、放療副作用的可能性,可見此素材在癌症輔助治療領域已在國際間逐漸嶄露頭角。」

高穩定藻褐素合併台灣小分子褐藻醣膠,過去則被用來研究與慢性疾病、糖尿病有關的輔助治療。2018年醫院臨床產學研究計畫;一份為期一年的隨機雙盲試驗報告,有了突破性的發現!賴基銘醫師說明:「研究發現,高穩定藻褐素相較於安慰劑,可顯著降低非酒精性脂肪肝患者肝功能指數、肝臟脂肪係數與糖化血色素。」此結果已發表國際期刊,更同時啟動針對糖尿病患第二階段人體臨床試驗,結果備受期待!

藉由產、官、醫、研等合作模式,期待台灣生技產業於國際舞台具獨特發展!

本屆研討會從多方面深入探討台灣小分子褐藻醣膠於癌症及慢性病輔助治療領域之研究進展。包含國立陽明大學、國立臺灣海洋大學、慈濟大學、台北醫學大學、中國醫藥大學、中國文化大學等學研單位,針對癌症機轉、子宮肌瘤、糖尿病、腎臟病及心肌功能等作用作深入探討。許先業理事長指出:「目前台灣於褐藻研究已有傲人成績,未來應可藉由政府單位共同投入及各界資源整合,促使台灣生技醫療產業能在國際上更具特色及發展潛力,未來也必定會持續備受世界各國肯定。」

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【新聞附件】

2019台灣小分子褐藻醣膠人體試驗臨床進度
項目 試驗狀態 癌種/疾病 模式 合作機構 主持人
1 已完成 大腸直腸癌 人體 高醫大 王照元 副院長
2 已完成 非酒精性脂肪肝 人體 萬芳醫院
3 進行中 異位性皮膚炎 人體 長庚醫院 楊賢鴻 教授
4 進行中 糖尿病 人體 萬芳醫院
5 進行中 氣喘 人體 光田醫院 柯萬盛 部長
6 進行中 直腸癌 人體 高醫大 王照元 副院長
7 IRB申請中 慢性腎病 人體 雙和醫院 許永和 主任
8 IRB申請中 放射性肺炎 人體 萬芳醫院 吳思遠 主任
9 IRB申請中 子宮肌瘤 人體 北醫 夏施閔 教授
10 已通過IRB 肝癌 人體 上海中山醫院 沈錫中 主任
11 IRB申請中 肺癌 人體 福建醫科大學 楊棟勇 主任
12 計畫洽談中 血癌 人體 上海中山醫院 程韵楓 副院長
13 計畫洽談中 乳癌 人體 馬偕醫院 張源清 醫師

(Oligo Fucoidan)及 高穩定藻褐素 (HS Fucoxanthin)為台灣自主研發之特有素材

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好志氣!攝影暖男成最強志工! 安和義消救護分隊隊員羅光廷先生將代表新北市優秀青年前往台北接受表揚

記者/呂理謀/整理報導

好志氣!攝影暖男成最強志工!

安和義消救護分隊隊員羅光廷先生將代表新北市優秀青年前往台北接受表揚

   少年攝影師羅光廷,他的人生格言是:「我希望做有意義的事,讓社會的正面力量有所提升!」18歲,當時就讀高三的學生羅光廷,他以相機紀錄,風景與人心,策辦公益攝影展,將展出所得,捐給視障團體,為自己的青春留下動人一幕。25歲的他,也辦理「小太陽計劃攝影展」,所募集的經費,位100戶柬埔寨家庭停工太陽能源電燈,讓村民在晚間有了安全又省錢的照明。而他不僅專研攝影技術,也熱心投入公益志工行列。現在擔任安和義消救護分隊隊員的他自高中開始,就積極參與救護,立志成為鳳凰志工,多次當街急救躍上媒體版面,屢屢成台灣最美風景,而今他不背諾言,更成為「最強救護志工」,在擔任義消的時候,他多次利用所學救護經驗,救活多位心肺停止患者,因而延續許多家庭的幸福與完整。

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    新北市地區今年參與全國社會優秀青年評選,3月8日由救國團新北市團委會洪淳逸主任委員、新北市議會陳王正源秘書長、新北市護理師護士公會趙婉青常務監事、國立暨南國立大學家庭暴力研究中心顏玉如副執行長及新北市優秀青年聯誼會王景正會長等5位評審評選。

    秉持公開、公正、公平為原則之下,經過初、決選,計有22人獲選新北市社會優秀青年,每一位社會優秀青年,除有具體優良事蹟,另品德才能皆足為青年楷模,將於3月23日(星期六)上午10:00時,結合學校優秀青年(大專9位、高中19位、國中10位)及「青年世紀」文學獎頒獎(新詩組12位、散文組12位)假致理科技大學綜合教學大樓8樓接受公開表揚。同時選拔出羅光廷先生代表新北市優秀青年於3月29日(星期五)至台北接受全國表揚。

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    為擴大108年青年節慶祝活動,救國團特將3月份訂為「青年關懷月」108年新北市青年節籌備委員會策劃一系列青年節系列活動,主題訂為『青春不停步,共築夢想路』。

    救國團新北市團委會今年邀請致理科技大學、亞東技術學院、醒吾科技大學、真理大學、海山高中、樹林高中、東海高中及清傳高商等校共21位同學組成「108 年新北市青年節系列慶祝活動籌備委員會」來規劃108年青年節系列活動,希望用青年的創意、熱情及秉持時代意義與使命,期透過系列活動擴大青年參與,激發青年對社會愛與關懷之參與。

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    新北市108年青年節慶祝活動以「青年關懷、深耕地方」為主軸,除優秀青年表揚大會之外,還規劃辦理了「青年關懷月」系列活動,包含有3月份「青年有愛、熱血台灣」青年關懷月捐血連線活動、3月16日「青年環保‧關懷環境」~清淨山林.美化家園連線活動、3月29上午「與首長有約」青年市政拜會活動及3月29日下午於致理科技大學辦理「青春不停步‧共築夢想路//夢想告示牌」青年論壇活動,邀請新北市洪佳君議員、新銳作家艾兒莎及青年魔術師周子益參加與談,除分享個人奮鬥歷程外,也提供與青年朋友交流機會,藉而鼓勵與與會者能見賢思齊,予自己開創璀璨的未來。

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港台藝人攜手聯合替弱勢家庭兒童籌措營養餐費

記者/謝明勳/整理報導

港台藝人攜手聯合替弱勢家庭兒童籌措營養餐費

香港影星錢小豪、知名網紅團體「在不瘋狂就等死」、「含羞草日記」

四月中旬將替紅心字會展開公益環島,錢小豪16歲兒錢穎德也將來台支持老爸,父子倆首度在台公開活動

1980年代曾憑一系列殭屍電影紅遍港台的影星錢小豪,四月中旬將攜手台灣知名網紅團體「在不瘋狂就等死」及「含羞草日記」展開為期16天的公益環島活動,替紅心字會弱勢家庭兒童籌款。恰巧今年也是錢小豪進入演藝圈的第40個年頭,他也宣佈此趟環島也將帶著16歲的小兒子錢穎德一起來台,此行也將是父子倆首次在台公開活動。

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錢小豪表示:只要小孩有空,就會帶著他去做義工,多參與公益活動,藉此也可以培養親子關係;剛好這次遇到他放復活節假期,小兒子錢穎德本來打算要去沖繩玩的,某天夜裡我就問他說要不要跟爸爸一起到台灣,我們可以去小琉球潛水,體驗住海明珠民宿,然後一起幫忙那些有需要的小朋友,他就想了想然後取消去沖繩玩的計畫,跟我來台灣做公益。

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在YouTuber頻道短短九個月就累積60萬訂閱戶的「含羞草日記」團隊成員草爺、超艾夾,找來同樣是知名網紅團體「在不瘋狂就等死」團長游否希,三個人早在錢小豪要來台之前就先利用夾娃娃機機台展開了連續六天的快閃公益環島之旅,替紅心字會募得了十五萬元;「含羞草日記」草爺說:這次公益環島之旅,也將透過影片於3/15在YouTuber頻道播送,也算是一種另類的向偶像致敬,我們先來為小豪哥熱熱身。

-游否希+含羞草日記-草爺+含羞草日記-超艾夾-2

而這趟公益環島之旅,也讓游否希、草爺、超艾夾三人大喊吃不消,從台北出發,除了一路上全靠自己開車之外,沿途停靠的各個縣市,還必須得要親自搬運將近200公斤重的娃娃機台搬上搬下的,還要顧著開直播、拍影片、發限時動態,吸引民眾來夾娃娃做公益。而娃娃機台內擺放的獎品,也是三人自掏腰包準備了許多價值千元以上商品;公益環島之旅發起人草爺說:擺好一點、貴一點的禮物,很能夠吸引民眾願意投下十元零錢,有機會抱回大獎。游否希表示:公益環島之旅,雖然辛苦,還要犧牲很多,不過卻很值得,也謝謝所有人,讓這個社會更有力量。

-游否希+含羞草日記-草爺+含羞草日記-超艾夾-1

這趟旅程,也讓游否希很感概的表示:為何挺身而出願意做公益的不是那些富豪,而是平民百姓、辛苦賺錢的勞工及學生,大家一起用小小的力量為愛努力;為何這種好的事情,新聞都不會想來報導,深刻反應出這社會的現實感。

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「含羞草日記」草爺,利用夾娃娃機機台的公益環島點子,也吸引了錢小豪的高度關注,他自己也非常期待來到台灣之後,草爺還能夠持續有新的募款點子,屆時可以擦出更多愛的火花。錢小豪說:希望能夠在高雄停留多幾天,重新回味當年拍攝八點檔連續劇「軍官與淑女」時的美麗時光,此次來台環島也將拍攝成公益影片,一邊做公益,一邊來感受台灣各個地方的人情味及情懷溫度。

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照片提供:紅心字會

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臺韓勞動業務交流,韓工會直問減工時如何做?

記者/林禹宸/整理報導

臺韓勞動業務交流,韓工會直問減工時如何做?

韓國勞動總工會忠南世宗本部天安地區部,由SKC高科技與營銷有限公司勞工聯合會委員會林委員長冠斌帶領一行34人,蒞臨臺北市政府勞動局參訪與交流,成員包含物流、食品、製藥、鐵工、交通客運、天安市廳公務代表、天安市廳議會市議員、天安市廳市立藝術團及天安地區支部次長等。

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在交流會議當中,勞動局余建中報告臺灣100年新修工會法後的工會組織架構,臺北市目前的工會家數與成長,企業工會勞資關係與合作的角色與功能,以及勞動局輔導工會簽訂團體協約,補助工會國際交流與教育訓練,辦理勞工技藝職業競賽,每年五一勞動節表揚模範、優秀勞工及優良工會等活動,以提升勞工的社會和經濟地位及推廣促進勞工的福利,獲得韓國工會的熱烈迴響。

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在交流會上,韓國勞工總工會提出臺灣如何降低工時?職工福利委員會如何運作?公務員是否可組織工會?勞工工作與生活平衡之推動策略等議題,北市勞動局賴香伶局長表示,臺灣跟南韓同樣都是高工時國家,而工時的長短是影響勞工工作與生活平衡的重要因素,韓國工會想了解近2年臺灣修法縮短工時的現況,勞動局回應先針對勞工健康狀況列為勞基法第84條之1工作者保護核定要件及提出防過勞策略;並有推派工會陪同鑑定制定,提出「自己的行業自己檢」保護勞權;再者,針對違法事業單位實施專案勞動檢查,勞動局期許未來打造本市健康安全的就業環境,營造更和諧的兩性平權職場,達到勞工工作與生活平衡。

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清明連休4連休假期何處去? 【綠生活】一系列山林活動跟團輕鬆行~

記者/陳美雲/整理報導

清明連休4連休假期何處去?

【綠生活】一系列山林活動跟團輕鬆行~

(一)《2019春之饗宴-豬事圓滿》桃花舞春風~【梅峰桃花緣】

※一生必看一年一度有名的【桃花廊道】您一定要去看的啦! 

活動日期:《桃花季》3月23~24日

梅峰農場一年一度桃花緣活動3月16-31日展開囉~梅峰農場桃花的美值得您來細細品味去過的人都說“超美的”!來趟梅峰桃花源肯定您今年一定桃花朵朵開會有好人緣!

春暖花開,異卉爭妍,台大梅峰農場栽種的桃樹品種約多達八十種,並採取Y字型整枝密植栽培,每年春天桃花盛開形成一道道美麗的桃花長廊,十分壯觀。

今年小豬仔們也來梅峰參加饗宴,在牠們的帶領下,讓春天的百花為您祈福,財緣、情緣、人緣、事業緣,事事皆圓滿,福氣滿滿,活動精采豐富,精采可期!

(照片來源臺大山地實驗農場)

(二) 【華崗合歡溪‧福壽山】~賞桃花、李花、蘋果花

活動日期:4月4~5日《清明四連休》

一年一度的桃花季嘉年華會~揭開福壽山農場花序幕~滿山遍野的果花競相放,粉紅色

的桃花、雪白色的梨花、紅白鑲間的蘋果花…齊爭艷!

「合歡溪步道」遠眺玉山、新中橫;視野景觀瞬變為峽谷地形,山高而谷深,四周盡是蒼勁參天的鐵杉群,在雲霧下猶如進入一幅幅水墨畫中,浪漫等您來品味…

(綠生活旅行社)

(三) 《最新秘境》【異國風情水中的“珍”愛粉紅城堡】

活動日期:4月6~7日《清明四連休》

  走一趟農村草根之旅~「雲林」這裡沒有華麗的包裝,有著最單純的生活模式,純樸的農村生活,台灣的布袋戲從雲林開始發跡,揚名於世,也讓雲林縣享有「布袋戲之鄉」的美譽。異國風情水中的“珍”愛粉紅城堡-以愛為命名,為愛啟程。為圓愛妻公主夢,

經夫妻同心改造後成了今日美麗的粉紅城堡,並以愛妻之名【珍】命名。幸福生活其實是可以很簡單的,這就是「雲林」在地的鄉土文化。

-珍粉紅成粉專

(四) 森呼吸~【雪霸雲海‧野馬瞰山】

活動日期:4月4日《清明四連休》

走在野馬瞰山間不時有雲霧進入森林之中,每當陽光穿透雲霧與參天巨木的景緻,

如此的天光雲彩,就像身在仙境一般。

(五)【黃金瀑布.茶壺山步道.象鼻岩】~山海戀

活動日期:4月7日《清明四連休》

走訪東北角山海美景~黃金瀑布、茶壺山步道、南雅奇岩、象鼻岩……

3月李花-5

【賞花&清明4連休】專線:(02)2500-7227;0980-028-188

網 址 : www.greenlifetravel .com.tw

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全國第一站桃園區開跑,桃園市高中小學家長會長協會第九屆授證典禮,開創桃園教育新境界

記者/吳森霖/整理報導

全國第一站桃園區開跑

桃園市高中小學家長會長協會第九屆授證典禮,開創桃園教育新境界

    「全國各區家長會長研習暨教育政策座談會」預計召開六場,全國第一站桃園區開跑,於3月9日下午2點於中壢綠光花園舉辦,來自桃園市高中(職)、國中、國小學校家長會長及家長會團隊近150餘位參與本次研習,活動主要目的是提升家長會瞭解桃園市各級家長會運作之相關法規、宣導家長會經費來源及財務運作之注意事項;說明106年家長會長研習彙整家長會關心的全國性教育議題及國教署回應的辦理情形,再透過綜合座談會雙向溝通交流相關教育議題,整合後遞呈教育部等相關單位,並作為108年5月「第四屆全國家長會長與教育部有約」討論議題的參考。

     本活動由「全國家長會長聯盟」與「桃園市高中小學家長會長協會」聯合主辦,桃園市政府教育局、桃園市啟英高中及星宿海童軍團中壢團協辦,歷年參加人數皆超過百人關心參與,足見桃園家長對小孩對教育的重視及投入,研習內容對家長委員會協助學校也有莫大的幫助。

    本日研習活動首先由桃園市高中小學家長會長協會李新睿法制長透過說明及分組討論家長會參與學校教育之法律、行政。第二階段由桃園市政府教育局高安邦局長主講做中學、學中做,一邊搭配AI人工智慧機器人及VR相關設備實際操作,體驗數位學堂如何培育我們的下一代,讓桃園屢獲國內、外各項智慧創新大獎。第三階段綜合座談特別邀請教育局高安邦局長、客家事務局何明光局長、青年事務局顏蔚慈局長與桃園市中小學校長協會名譽理事長胡六金、教師代表與台下各校家長會成員進行雙向溝通交流教育議題,討論議題也將彙整提供給國教署。

全國家長會長聯盟劉世鴻理事長恭喜各區當選107學年度的家長會長,提出如何成為一位稱職的家長會長?首要條件就是擁有一個良好的心態;認為「家長會長只是一個頭銜聽起來比較稱頭的志工」,既然是志工就是開心無私地付出,付出者收穫滿滿。劉世鴻理事長深信「沒有完美的個人,卻有完美的團隊」,打破一人會長、出錢會長的舊思維;家長會朝全員參與、專業分工、健全組織,每一項任務經過團隊的共同參與,建立革命情感,打造共同回憶,一起寫下歷史的新頁;「和對的人在一起,不論做甚麼事,都很有意義」,讓自己成為對的人,成為有人跟隨的稱頭志工!

桃園市高中小學家長會長協會王妃麗理事長提出「妃常教育、美麗人生、做個魅力領導人」之理念,透過多年來帶領協會及家長會的經驗,分享如何成為一位優質的家長會長領導家長會團隊,協助校長及行政團隊,共同為親師生創造美好的未來。王妃麗理事長期許各位會長要成為一位「不用命令」要用「向心力」帶動人心的魅力領導人,才能達成領導魅力最高境界。

延續研習活動之熱度,本日晚上6點同一地點舉辦「桃園市高中小學家長會長協會第八、九屆理事長、諮議、督導、幹部宣誓就職典禮」,現場貴賓雲集,由王妃麗理事長頒證予桃園區各區分會總會長之授證印信及由各分會總會長頒發其幹部聘書。王妃麗理事長衷心感謝協會全體理監事、幹部及會員的努力與付出,並期許自己及幹部們「我們被賦予的教育使命,共同為學校、教育、學生打造不一樣的未來及環境,讓自己在家長會長的生涯中留下美麗的回憶一同邁向巔峰」,讓本日研習會暨授證典禮劃下完美的句點。

「桃園市高中小學家長會長協會」是由一群熱心奉獻的家長會長發起的非營利公益組織,成立於民國100年3月25日,經由創會理事長徐盛永、榮譽理事長曾錦屏、榮譽理事長游正壽、輔導理事長李一松及現任理事長王妃麗暨全體理、監事、會務幹部共同努力之下,積極參與學校、會長及學生相關有意義活動的推動,落實優質化教育及社會公益的執行,本著立智、立德、立言的精神、為學校、學生及家長間做最適當的溝通橋樑,提供最優質的共好平台,為培養優質的下一代,開創桃園教育桃花源。

全國各區家長會長研習暨教育政策座談會實施計畫

一、目 的:

(1)提升家長會瞭解各縣市各級家長會運作之相關法規。

(2)宣導家長會經費來源及財務運作之注意事項。

(3)彙整各區家長會關心的全國性教育議題,作為「第四屆全國家長

會長與教育部有約」討論議題的參考。

二、指導單位:教育部國民及學前教育署

三、主辦單位:全國家長會長聯盟

四、協辦單位:各地區家長團體

五、對 象:全國各區高中(職)、國中、國小家長會長、幹部及貴賓

六、時間地點:

地 區 日 期 (主)協辦單位 場 地

臺中區 108/03/23(六) 台中市大里家長會長協會等 臺中市大明高中

澎湖區 108/03/30(六) 澎湖縣各級學校家長會長協會 澎湖縣

臺南區 108/04/13(六) 臺南市家長會聯合會 臺南市

基北區 108/04/20(六) 台北市大同高中家長會 臺北市大同高中

雲嘉區 108/04/27(六) 嘉義縣家長協會

雲林縣家長會長協會 嘉義縣嘉新國中

七、研習人數:每場次預定 60 人。

八、研習內容:(共 180 分鐘,依各區狀況調整)

時段 單元課程 講座/主持人

10 分鐘 開幕式(貴賓致詞) 主協辦單位

60 分鐘 各級家長會運作相關法規之說明 講師待聘

50 分鐘 家長會經費來源及財務運作之注意事項 講師待聘

15 分鐘 休息、合影

70 分鐘 綜合座談 主協辦單位

5 分鐘 總 結 主協辦單位

九、研習方式:講授、經驗分享、座談。

十、報名方式:請於活動日期七日前上網報名 http://www.nappa.org.tw

十一、活動承辦:總召集人蘇祐晟 0910-009999

十二、聯 絡 人:黃博彥執行長 0939-934941,潘至華秘書長,0918-550721

Email: nappa.tw@gmail.com

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臺北市創新連線合作,助聘僱外籍勞工準雇主做好準備

記者/林倉民/整理報導

臺北市創新連線合作,助聘僱外籍勞工準雇主做好準備

為提升為民服務品質,臺北市就業服務處與勞動力重建運用處合作,首創全國辦理雇主聘僱外籍勞工前講習之實體諮詢服務,以協助市民做好聘僱前準備工作。

臺北市有4萬多個家庭聘僱外籍看護工,依現行法令規定,準雇主於僱用前可於就業服務機構或指定場所接受聘用前臨櫃講習,主要內容係觀看由勞動力發展署製作的講習影片。然而隨著外籍勞工在臺工作的時間延長,以及社群媒體的資訊多元,許多準雇主對於聘僱外勞的各種準備及疑問,難以藉由一次的說明影片觀賞就獲得解答,在聘僱外籍勞工後,也常發現各種未預期的問題,因此臺北市特別將臨櫃講習與實體諮詢結合,提供參加影片觀賞講習的雇主延伸服務,民眾在臺北市就業服務處觀看說明影片後,可立即到臺北市勞動力重建運用處進行實體諮詢,由專門服務人員回答雇主問題,並就經常發生的問題先予提醒,以協助民眾做好聘用前的準備工作。

根據統計,臺北市每年大約有1萬名左右的新雇主僱用外籍勞工,這些家庭多有長輩或身心障礙者需要較為密集或長時間的陪伴照顧,對於如何照顧家人,許多雇主都有不同期待,因此偶有傳出外籍勞工工作負荷過重、休息不足的申訴,或雇主抱怨外籍勞工欠缺照顧技巧,對於失智長輩的照顧,即便家屬也難以面面俱到,如期待外籍勞工全面解決家庭照顧問題,也並不實際。藉由實體諮詢,有專人為雇主解說疑惑,同時也提醒家庭先做好照顧資源盤點,決定家人應扮演的角色,對於外籍勞工的管理,也應在符合法律與合情合理的情形下進行。

    勞動力重建運用處近期規劃的實體諮詢服務場次共有三場,分別於108年3月22日、4月12日、4月26日的下午3:30至5:00辦理,除諮詢服務外,現場備有聘僱相關法令宣傳資料供民眾索取,歡迎參與聘前講習之雇主多加利用。如有疑問,亦可電洽臺北市勞動力重建運用處外勞諮詢課(02)23381600洽詢相關資訊。

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