記者/凃芳文/整理報導
台北市勞工權益基金規模今年可達6億元，終於達成自民國95年工會等團體的訴求，勞動局也特別召開勞動組市政顧問座談，由蔡炳坤副市長頒發市政顧問證書，聽取勞工代表的建言。
北市勞動局為保障勞工工作權益，減輕勞工司法訴訟面臨生活費及相關訴訟費用的壓力，自民國90年成立了「臺北市勞工權益基金」，基金主要收入來自違反勞基法、就服法罰鍰30%撥入，補助勞工進行訴訟，支撐勞工訴訟期間的經濟生活。近四年來勞工申訴檢舉案件增加，進而也增加了裁罰案件及金額，截至4月底為止，基金累計金額已達5億9,453萬6,778元，勞動局估計今年下半年基金就可達到6億元，達成勞動局對勞工團體的承諾。
為使民眾查詢業者受處罰情形，了解案件處分輕重，針對業者違反勞基法，北市勞動局依政府資訊公開法5月起將公布裁罰金額，透過公開資訊，使民眾得以檢視及監督機關執行情形。另，勞動局新修正之勞基法裁罰基準也於5月1日生效，本次修正重點在調整事業單位組織規模、受影響人數的分級標準。也就是說，5月開始對於業者違反勞基法公布，將會公布裁罰金額資訊，第一波名單預計於5月2日公布，並且5月份起的裁罰案件，將適用修正後之裁罰基準分類標準辦理裁罰，事業單位應遵守法令規範，以避免觸法受罰。
台北市為事業單位數量最多的城市，在勞資問題的法律諮詢上，勞動局應接不暇，為持續提升服務能量，自108年1月起，北市勞動局將原本每週2次的現場義務律師諮詢，增加為每週一至週五天天提供義務律師服務，讓民眾遇有勞動法令之疑義或衍生之相關訴訟問題，皆可隨時與律師當面諮詢，本次擴大律師諮詢服務，服務人次將從每週40人增加到110人次，協助勞工提升勞動知能、了解自身權益，確保勞動權益，民眾遭遇勞資問題時可多加利用。
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