記者/許重結/整理報導
臺北市政府假天成飯店舉辦「推動臺北市職場性別平等指標記者會」，揭示「臺北市職場性別平等標章」並宣布109年啟動認證作業，共有近70位的事業單位代表與貴賓參與。會中企業代表悠遊卡投資控股股份有限公司董事長吳嘉沅、香港商安森美半導體有限公司台灣分公司人資長江欣憓分享經驗及代表公私企業遞交承諾書予臺北市政府副市長蔡炳坤，承諾「於企業內推動職場性別平等，尊重多元，落實職場性別平等指標實質內涵，以建立職場性別平等，共創友善環境，打造臺北成為職場性別平等之都。」
照片說明：悠遊卡投資控股股份有限公司董事長吳嘉沅代表企業遞交承諾書
蔡副市長表示，臺北市政府為打造一個「進步價值光榮城市」，目標是共容、共融及共榮，第一個是互相容忍，第二個是融入、融合，第三個是光榮，其中很重要的就是融入，也就是尊重、平等。包含了弱勢族群的共融、世代的融合、文化共融、環境共融及空間共融，今天的職場性別平等就是空間共融的一部分，期待大家共同努力將職場的性別平等實踐。
照片說明：頒發感謝狀予參與挑戰營並調交承諾書事業單位合影
勞動局長賴香伶表示，今年26家公私企業經過挑戰營，檢視內部性別平等已做到及可努力的目標，明年會啟動七大指標的實質認證，她也提出將再結合多元與共融的精神，企業可提出具體實施的措施或福利，明年正式進行認證時可增加特色。臺北市是亞洲第一個制定「職場性別平等指標」的城市，賴香伶相信臺北市有很多優質企業可以通過認證，拿到臺北市職場性別平等指標標章，讓企業建立更友善的職場吸引到更多人才。
照片說明：啟動109年臺北市職場性別平等標章認證事業單位大合照
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