記者/呂學智/整理報導
本市內湖區於109年9月發生三重客運藍26公車衝撞人行道，造成1死1傷之重大事故。事發後勞動局陳信瑜局長立刻指示勞動檢查處前往實施勞動檢查，勞動局依違反勞動基準法第35條規定，使勞工連續工作未給予充足休息時間一事，重罰三重客運新臺幣40萬元。
本案經勞檢處109年9月22日實施檢查發現，該公司違反勞動基準法第35條規定，未於勞工連續工作4小時後，至少給予1次有30分鐘之休息時間，公車駕駛行車每趟次間之間隔，多數未達30分鐘，造成司機無法獲得充分休息。該公司先前曾經本局於109年8月17日檢查發現有前開情形，但公司收到檢查結果通知書後仍未立即改善，安排足夠休息時間，致使肇事許姓司機於事故前幾日仍有多日未有足夠休息時間之情形，考量公司行為有明知違反仍使其發生之故意，勞動局依裁量基準加重處分，重罰40萬元。
陳信瑜局長呼籲，大眾運輸工具已是市民生活的一部份，是本市交通安全重要的一環，為保障行人、乘客的安全，以及維護司機勞動權益，各家客運業者應該以此為戒，依法給予駕駛們足夠休息時間，不要讓司機疲勞駕駛，造成社會、家庭安全的威脅與遺憾。
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