尋找跨世代混齡職場神隊友，北市力推青銀共事，柯文哲籲抹去65歲退休觀念 ⋆ 臺灣役政日報社

記者/楊文德/整理報導

北市府在圓山花博爭豔館舉行「青銀就業博覽會」，是疫情降溫後首場室內最大就博會，132家企業現場直接面試徵才、提供超過7000個工作機會，最高月薪上看15萬元，吸引眾多應屆畢業生、二度就業及退休後再就業的資深人才湧入求職。就博會特別設置職前準備區及臨時托育服務，提供專業職涯諮詢、履歷健檢、模擬面試服務，讓社會新鮮人及職場父母安心面試。活動截至下午一點，總投遞履歷數達1144人次，132家企業中，企業履歷數排行前三名依序為：鼎泰豐、樂天國際商銀、上海商業銀行，推估整場活動初媒率可達近六成。

臺北市市長柯文哲出席活動致詞表示，台灣正處於少子化、高齡化和平均餘命延長的時代，人口老化和少子化是無法避免和短期解決的問題，台灣65歲以上人口勞參率又只有8％對比日本的30％相當低，現階段面對勞動市場缺工困境，一定要抹去65歲退休的觀念，政府要做的事情有三件，首先讓55歲以上的人再度進入勞動市場、第二是協助青年在學實習邊做邊找就業方向才能畢業後直接就業，最後是推動職務再設計和性別平等，協助企業拆解重組適合銀髮者的職務和營造同工同酬的友善就業環境。

北市就業服務處補充，下半年將接力推出徵才求職活動，包括8月19日「餐飲住宿業」中型徵才、10月1日「科技就業博覽會」、11月12日「中高齡就業博覽會」，各就服站的微型徵才活動也週週辦理不間斷。活動及職缺資訊都可預先上「台北就業大補帖」網站(www.okwork.taipei)查詢和加入會員觀看職缺，或電洽(02)23085231諮詢。