推認證助媒合,北市發布中高齡者暨高齡者友善企業認證標章

記者/郭銘祥/整理報導

2023年臺北市中高齡暨高齡者人數占比達51.5%,為六都之首!2025年臺灣將進入超高齡社會!老年人口超過20%!

北市勞動局為主動應接中高齡暨高齡者之人力資源運用趨勢,已逐步啟動配套措施,就服處於110年成立〈臺北市銀髮職務新創中心〉並首創《中高齡者暨高齡者友善企業認證》,111年10月發表認證指標,112年進行第1屆認證作業,目前正在受理認證報名申請,勞動局長高寶華今日親自主持記者會發布認證標章。

勞動局表示標章的設計在「友善、銀髮、專注、豐富閱歷」的等元素之理念下,以友善的「友」字為主體,同時以銀髮、眼鏡及魚尾紋等意象加入,象徵銀髮友善;整體標章的配色結合勞動局的LOGO,藍與橘色系設計而成,藍色的友字象徵藍領勞動者在各階層領域都是不可或缺的中堅;橘色老花眼鏡代表團結的中高齡及高齡就業者,是職場結構運轉中重要角色。

《中高齡者暨高齡者友善企業認證》期許能增進中高齡與高齡者人力資源的友善鏈結,分散人力匱乏壓力;能鼓勵企業落實中高齡與高齡友善企業認證指標,實踐優質企業社會責任精神;能勉勵企業推展多元人力運用趨勢,創造永續經營價值、建構良善企業形象。通過認證之企業,除將有官方的授證儀式,且未來臺北市就業服務處在辦理就業博覽會時,將優先邀請通過此認證之企業共同參與,藉此建立全齡友善的就業環境,成為全國銀髮就業標竿,共同打造臺北市成為銀髮友善的模範城市。

友善企業認證標章發布記者會,在標章揭幕儀式下,期望能傳遞友善認證標章設計理念,更進一步邀請六福旅遊集團六福萬怡酒店林靜如總經理、林凱智人力資源處資深經理與中/高齡員工代表周秀梅房務課資深領班、太平洋電線電纜股份有限公司蔡松羱人資課長與中/高齡員工代表品質暨環境管理部侯銡竑協理、新東陽股份有限公司游宗翰人資專員與中/高齡員工代表王麗珠財務長,一起分享中高齡暨高齡人才現況與職場經驗,推廣「活到老工作到老的健康勞動」概念,重建中高齡、高齡就業自信心,達到尊嚴、自我滿足、獨立、參與、照顧等理念。

在經過辦理10場認證說明會,計291家、330人次出席說明會後,已有112家企業展現高度信心並著手資料提出申請,爭取獲得首屆《中高齡者暨高齡者友善企業認證》的肯定,為企業走向更多元化的人力資源運用模式加分,有關認證指標的詳解說明,可報名5月23日或5月30日的《認證說明會》,報名連結:https://www.okwork.taipei/ESO/content/tw/Article/230109171729歡迎各界企業踴躍報名。  

 《中高齡者暨高齡者友善企業認證》申請案收件至6月30日止,申請相關說明與表格下載,請洽認證專區網站:https://www.okwork.taipei/ESO/content/tw/Article/230109171615 

或請電洽《臺北市銀髮職務新創中心》02-23085230分機728、729、731、737。  

 新聞連結:https://www.gov.taipei/News_Content.aspx?n=F0DDAF49B89E9413&sms=72544237BBE4C5F6&s=4E164ADEDFA242F5

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