記者/蔡沛忻/整理報導
臺北市政府勞動局以「性平認證ING 職場友善SO EASY－臺北市職場性別平等認證」方案參加行政院金馨獎選拔，獲得行政院第21屆金馨獎-性別平等創新獎的殊榮，於112年5月由行政院羅秉成政務委員頒發獎項給本局代表陳惠琪副局長。
勞動局說明，臺北市政府提倡職場性別平等的初衷，是希望能接軌國際性別平權的趨勢，參考歐盟及聯合國的做法，透過推廣性別平等認證讓事業單位逐步落實職場性別平權，讓臺北市成為國際領先城市。是以，北市勞動局自107年度邀請專家學者、工會和企業人資代表共同制訂「臺北市職場性別平等指標」，將抽象的職場性別平等觀念，轉換為具體可執行的項目，提供給事業單位自我檢視，了解內部落實性平情形。108年度持續辦理宣傳與輔導、宣導會、挑戰營和記者會，提供企業更多主動配合的工具和實際操作的機會。109年則率全國之先，辦理首屆「臺北市職場性別平等認證」，迄今已辦理3屆認證作業，廣受各界支持與重視，一步一步推動臺北市的職場性別平等。
勞動局局長高寶華表示，112年度的臺北市職場性別平等認證己於112年5月15日上網公告作業須知，相關內容大家可以上勞動局網站( https://bola.gov.taipei )/業務服務/勞動服務/就業歧視及性別工作平等/臺北市職場性別平等指標參閱，歡迎事業單位踴躍報名參加。另為增進民眾及事業單位認識並重視「防制就業歧視」及《性別工作平法》議題，歷年來也有編製相關專刊及宣導摺頁，放置在勞動局網站( https://bola.gov.taipei )/影音書冊/文宣品及出版品/職場平等專區，事業單位可上網參閱，亦可向臺北市政府勞動局就業安全科洽詢（電話：1999分機7023）。
新聞連結：https://www.gov.taipei/News_Content.aspx?n=F0DDAF49B89E9413&sms=72544237BBE4C5F6&s=0BEF769B6F393515
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