結合社會企業 創新身障職類

記者/林禹宸 /整理報導

結合社會企業 創新身障職類 

        隨著社會進步與科技發展，大眾對於身心障者的職類概念，是否仍停留在簡易勞動的舊形象，是否想過在輔具運用及環境改善之條件下，也能從事高技術性的電腦繪圖工作？

        日前在亞洲第一座無障礙科技大樓Taipei SE Square，由臺北市勞動力重建運用處主辦了一場職務再設計服務成果發表研討會，除與各縣市政府及辦理身心障礙者職務再設計之專案單位分享服務經驗，首次發表「身障者職場工作表現量表」，另於現場提供模擬環境，讓大家體驗如何藉由職務再設計與科技輔具，讓脊髓損傷或腦性麻痺的身心障礙者逐步克服困難，成為一名正式的BIM建模師。

        本次由臺北市發表的身心障礙者職場工作表現量表，所呈現的內容包含工作績效、環境及人際互動、心理及職場文化等項度，期可藉此瞭解各項身心障礙協助措施的實質效益，未來可供相關領域運用，作為增進身障服務品質的參考資料。而研討中舉出的就業案例，正是由若水國際股份有限公司社企分公司所開發兼具公益性及專業性的BIM技術服務團隊成員。該團隊透過以身障就業為核心的社會企業目標，建立出具有創新工作流程、完整教育培訓系統及良好員工支持力量的職場環境。案例中不論是因腦性麻痺造成肌肉異常張力的廖君，或是因脊髓損傷影響雙手功能的賴君，於團隊結合職務再設計的精細工作流程分析之下，再配合適當的電腦操作輔具，產生出個別化的訓練及工作模式，有效而成功地克服了障礙限制。

        臺北市勞動力重建運用處多年持續推動身心障礙者就業，提供各項服務資源，不只提供身心障礙者本身求職或就業協助，包括實際經營地點位於臺北市之公司、機關或社團，如有現職或預備進用之身心障礙員工者，除了可申請職務再設計服務以瞭解改善方式外，並能獲得部分輔具及無障礙環境改善之經費補助。歡迎企業雇主及在職場上遇到困難的身心障礙朋友來電洽詢：02-23381600轉5111、5112、5113，或至「臺北市勞動力重建運用處」網站查詢。