記者/ 張福旗/整理報導
臺北市勞動環境與就業市場統計數據-106年第3季
106年第3季(7-9月)北市事業單位通報資遣家數及人數較上季(106年4-6月)增加488家及359人，事業單位大量解僱家數及影響勞工人數較上季減少9家及886人，另本季通報勞雇雙方協商減少工時（實施無薪假）之事業單位家數較上季減少1家及24人。
106年第3季有關資遣通報事業單位家數為5,392家，資遣人數為8,716人，較上季增加488家(9.95％)及359人(4.30％)。與去(105)年同季比較則增加377家(7.52％)、但減少71人(-0.81％)。依行業別分析資遣通報事業單位資料，批發零售業通報1,596家（29.60％）為最大宗，資訊及通訊傳播業通報709家（13.15％）次之，再者為專業、科學及技術服務業通報504家（9.35％）。
另106年第3季有關通報大量解僱勞工事業單位家數為11家，受影響勞工人數為293人，較上季減少9家(-45.00％)及886人(-75.15％)。與去(105)年同季比較則減少10家(-47.62％)及523人(-64.09％)。從行業別及人數觀之，其中住宿及餐飲業4家，為大宗。
106年第3季事業單位實施勞雇雙方協商減少工時（實施無薪假）家數共1家，受影響人數為3人，較上季減少1家(-50.00％)及24人(-88.89％)。與去(105)年同季比較則減少10家(-90.91％)及75人(-96.15％)。
勞動局關注各項定期勞動環境與就業市場數據所帶來警訊，透過繳費(勞工保險費用、勞工退休金及國民健康保險)預警通報名單制度進行查察，期能防止事業單位藉機任意大量解僱勞工，防制爭議發生。