記者/楊世吉/整理報導

2017亞洲職安衛趨勢論壇五結論出爐

臺北市勞動檢查處於集思交通部國際會議中心舉行「2017 亞洲職安衛新趨勢論壇」活動，論壇分成三大議題，分別為議題一：職場健康管理-職場心理促進、議題二：臺日韓媒體業勞動條件趨勢變化、議題三：營造業施工安全研討-風險評估與管理。邀請日本、韓國及勞動部職業安全衛生署、勞動法令學者及產業工會代表等國內外專家學者專題演講及綜合研討，兩天活動現場超過三百人共襄盛舉，主辦單位也特別贈送庇護工場「如意」琉璃給國內外貴賓，感謝他們不辭辛勞參與活動。

曾任日本宮城縣勞動局仙台勞動基準監督署署長的伊川廣司26日上午演講時，特別感謝台灣朋友對日本331大地震的支援，他目前仍擔任安全衛生講師、指導現場致力於防止勞動災害發生等安全衛生教育工作，對於臺北市勞動局推動的營造工程的風險評估、勞動檢查陪同鑑定制度，他表達支持態度，更呼籲業者「不可只做文件、執行才是關鍵」，落實風險評估，才能降低災害發生。

臺北市政府勞動局賴香伶局長26日也親自主持論壇綜合座談，經由現場來賓及與會國內外專家學者、工會代表共同研討，針對未來勞動者的身心健康、媒體業勞動條件及營造施工安全等議題相互交流，並達成以下結論：

1.促進職場心理健康方面，未來會針對應設置臨場訪視醫護人員卻尚未設置之事業單位加強查核。

2.目前我國職場過勞認定僅針對職業促發腦血管及心臟疾病，將研議借鏡日本經驗建議中央考量過勞自殺職業災害之認定方式。

3.媒體業隨著工作型態改變面臨勞動困境，將持續透過地方政府、企業工會共同與媒體業者協商對話，攜手提升勞動權益。

4.針對營造安全積極推動營造工程之風險評估工作，採漸進方式，先以實施宣導、辦理相關教育訓練之作為，並從事業單位總機構是否訂定作業標準落實執行著手，再針對高風險工程（工程金額5000萬元以上）或曾經發生職災之公共工程實施勞動檢查，進而推廣至所有營繕工程，期能防制災害於事先。

5.持續促進職安衛產官學之交流，並整合行政資源及利用政府部門以外之資源，有效降災，並藉由資訊公開化，推動工安社會責任。

賴局長表示，職場健康管理為職業安全衛生的新議題，而營造安全為城市職災預防重要課題，另媒體業因應社會進步，新聞從業人員配合報導須長時間待命，其勞動權益須給予保障。藉由本活動論壇達成5項結論，研擬本市職安衛及勞動權益的行政策略及實施計畫，以提升職場勞動水準，建構臺北市成為健康職場、快樂勞動的台北城，成為一流的國際城市；並且特別表達職場安全衛生與勞動權益知能交流貴在分享而非競爭，期待與會專家學者及工會代表未來持續相互交流合作。