記者/林禹捷/整理報導
聯醫不僅血汗，也做功德？！
護理人員加班率97%！加班換補休逾期竟還遭吃假！
說 明：
護理人員不僅工時長，工作內容高壓力，血汗醫院時有所聞，現竟還出現「功德醫院」！聯醫護理人員加班換來的補休，竟遭「吃假」做功德！台北市聯合醫院企業工會投訴，聯醫護理人員除了長期受到「負時數制度」的違法迫害，致使同仁時常被迫加班無加班費，沒想到聯醫竟還在勞資協議中訂出「加班後半年未補休即失效」的「違法決議」導致護理人員「補休遭吃假，加班做功德」的悲慘狀況！
戴錫欽議員質疑，莫非聯醫是呼應賴揆的功德政策！？最扯的是，聯醫竟還訂定出違反勞基法的勞資決議，刻意欺騙護理人員，在在顯示勞工在勞基法上的弱勢！故要求，衛生局應偕同勞動局主動介入了解聯醫與護理人員間的勞資爭議，依法處理！此外，相較於北市其他醫院，聯醫護病比仍顯過高，也因護理人員長期不足，導致護理人員加班率高，加班時數過長等亂象叢生，衛生局應提出改善對策以因應，避免聯醫被掛上血汗醫院及功德醫院的汙名！
據資料顯示，有535位聯醫護理人員因先前加班但來不及在半年內補休遭吃假，聯醫在106年1月至10月就吃假771小時，平均每位護理人員被吃假1.44小時！若以護理人員加班後逾期未補休的失效時數排行榜來看，功德醫院第一名是仁愛院區，逾期未補休時數共237小時，有128位護理人員遭吃假，平均每位護理人員逾期未補休時數1.85小時，第二名至第六名分別為陽明院區220小時、和平婦幼院區90小時、中興院區79小時、忠孝院區44小時及松德院區23小時。
戴議員發現，聯醫除了是功德醫院外，更是血汗醫院！聯醫月均護理人員1,554名，竟出現月均1,509名護理人員申請加班，護理人員加班率竟97%！若以各院區「月均加班超過20小時」的護理人員數來看，血汗醫院前三名分別是「和平婦幼院區49人、仁愛院區26人、陽明院區9人」。
台北市聯合醫院企業工會表示，聯醫雖聲稱106年8月後終結「負時數制度」並給予加班費，但事實上，聯醫對於護理人員的加班費計算方式，竟以「違法的負時數制度」為前提加以換算。舉例來說，某護理人員自半年內的總加班時數為50小時，甚至某月達200小時加班時數，但因先前遭醫院指示提早下班共60小時，導致該護理人在結算時不僅領不到加班費，還欠醫院10小時的不合理狀況！工會更痛批，這樣的加班費計算合理嗎？！他們要求，聯醫應回歸勞基法的計算方式，重新計算加班費！
勞動局表示，聯醫的加班換補休逾期失效已違反勞基法第24條，延長工時應給付加班費。此外，聯醫是採四週變形工時與半年結算一次的負時數制度，若醫院因業務減少為由，要求已到班的護理師提早離開，產生剩餘的工時則以負時數累計，而日後護理人員的加班時數再跟負時數扣抵，此已違反勞基法第24條、第30條、第30-1條及第20-1條規定。據統計，迄今已有4家醫院因負時數而遭裁罰的案件，而勞動局正調查聯醫的違法紀錄。
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