北市春安勞檢起跑/查出勞資會議65%未設置

記者/陳柏瑋 /整理報導

北市春安勞檢起跑

首日查出勞資會議65%未設置

春節將近，各行業趕工、歲修等臨時性及動態性作業增加，部分危險性較高之行業可能因趕工而疏忽安全管理，極易造成職業災害，為加強春節前後工作者之安全，臺北市政府勞動局加強春安期間勞動檢查（期間為107年2月1日至3月5日止），由臺北市勞動檢查處同仁至臺北市轄內高風險作業工作場所實施檢查，以督促雇主落實勞動法令，讓勞工安心工作。

為加強春節前後工作者之安全，考量近年民眾習慣使用各類電子商務提供的便捷消費購物平台，物流宅配成為民眾主要取貨媒介，配送業務亦因年節將至而增加，投遞人員因公受傷情事亦時有所聞，勞動局賴香伶局長特於2月1日率隊至中華郵政股份有限公司臺北郵件處理中心等臺北市轄內各類高風險作業工作場所實施檢查，同時啟動春安勞動檢查，當日共出動38位人員檢查2處校園工程、16處營造工程及其他高風險工作場所(物流理貨、溫泉業、百貨公司、餐廳等17場家)，發現共有35家次違反職業安全衛生相關法令規定，總計通知改善48項次、部分停工4項次、罰鍰24項次，違反部分將移請臺北市政府勞動局依法處理。檢查結果發現主要缺失如下：

一、  工地外牆施工架開口未設安全防護設備。

二、  營繕工程作業未戴安全帽。

三、  暴露之鋼筋未設保護套。

四、  合梯使用未符合規定。

五、  貨梯、升降機未明顯標示積載荷重及乘載最高人數。

六、  使勞工從事重複性作業，未實施肌肉骨骼危害評估並選定改善方法。

七、  針對疑似異常工作負荷之勞工未安排醫師面談及健康指導。

八、  溫泉源頭蓄水槽入口附近未張貼禁止非作業人員禁止進入公告。

九、  堆高機後照燈故障失效。

十、  勞工教育訓練過期未複訓。

以上缺失均已當場要求事業單位儘速改善，勞檢處並將派員複查，以督促事業單位確實改善。

另107年1月10日三讀通過《勞動基準法》部分條文修正案，對相關彈性規定之運用，將透過事前強化政府把關機制、企業內部自主協商機制、落實行政監督之多重把關保障勞工勞動權益，勞檢處針對近3年曾檢查發現勞資會議有缺失之餐飲業、批發零售業、航空貨運承攬業等20家事業單位實施預防性複查，發現有13家次、計65%仍有未依勞資會議實施辦法辦理情形，勞檢處亦要求事業單位應於新修勞動基準法施行前儘速改善。

現值歲末年終，營造工地進入年節前趕工之高峰期，部分行業亦處業務最繁忙之高峰期，雇主易疏忽安全防護設施及管理，或使勞工超時工作而發生過勞，勞動局賴香伶局長除呼籲勞工朋友要加強本身工作安全警覺及遵守安全紀律外，亦特別提醒各事業單位莫存有僥倖心態，應積極提升自身管理能力，確實依勞動相關法令，全面做好各項作業之安全衛生防護及工作管理，以防止勞工過勞及職業災害發生，讓每位勞工朋友都能平安團聚過年。