記者/趙雍加/整理報導
臺北市勞動環境與就業市場統計數據-107年第1季
107年第1季(1-3月)北市事業單位通報資遣家數及人數較上季(106年10-12月)增加213家、但減少253人，事業單位大量解僱家數及影響勞工人數較上季減少17家及1,059人，另本季通報勞雇雙方協商減少工時（實施無薪假）之事業單位家數較上季增加1家及4人。
107年第1季有關資遣通報事業單位家數為5,477家，資遣人數為9,532人，較上季增加213家(4.05％) 、但減少253人(-2.59％)。與去(106)年同季比較則增加208家(3.95％)及67人(0.71％)。依行業別分析資遣通報事業單位資料，以批發及零售業通報1,571家（28.68％）為最大宗，資訊及通訊傳播業通報677家（12.36％）次之，再者為專業、科學及技術服務業通報467家（8.53％）；人數則以批發及零售業、資訊及通訊傳播業、住宿及餐飲業位居前三。
另107年第1季有關通報大量解僱勞工事業單位家數為14家，受影響勞工人數為802人，較上季減少17家(-54.84％)及1,059人(-56.90％)。與去(106)年同季比較減少14家(-50.00％) 、但增加41人(5.39％)。從行業別及人數觀之，其中住宿及餐飲業、批發及零售業各為5家為大宗。
107年第1季事業單位實施勞雇雙方協商減少工時（實施無薪假）家數共1家，受影響人數為4人，較上季增加1家及4人。與去(106)年同季比較則減少4家(-80.00％)及98人(-96.08％)。
勞動局關注各項定期勞動環境與就業市場數據所帶來警訊，透過繳費(勞工保險費用、勞工退休金及國民健康保險)預警通報名單制度進行查察，期能防止事業單位藉機任意大量解僱勞工，防制爭議發生。