記者/鄭羽辰/整理報導
臺北市勞動環境與就業市場統計數據-107年第2季
107年第2季(4-6月)北市事業單位通報資遣家數及人數較上季(107年1-3月) 減少420家及1,280人，事業單位大量解僱家數及影響勞工人數較上季增加2家、但減少269人，另本季通報勞雇雙方協商減少工時（實施無薪假）之事業單位家數較上季增加0家及20人。
107年第2季有關資遣通報事業單位家數為5,057家，資遣人數為8,252人，較上季減少420家(-7.67％) 及1,280人(-13.43％)。與去(106)年同季比較則增加125家(2.53％) 、但減少130人(-1.55％)。依行業別分析資遣通報事業單位資料，以批發及零售業通報1,424家（28.16％）為最大宗，資訊及通訊傳播業通報698家（13.8％）次之，再者為專業、科學及技術服務業通報452家（8.94％）；資遣人數亦以此三行業居前。
另107年第2季有關通報大量解僱勞工事業單位家數為16家，受影響勞工人數為533人，較上季增加2家(14.29％) 、但減少269人(-33.54％)。與去(106)年同季比較減少4家(-20.00％) 及646人(-54.79％)。從行業別及人數觀之，其中批發及零售業6家為大宗、資訊及通訊傳播業4家次之。
107年第2季事業單位實施勞雇雙方協商減少工時（實施無薪假）家數共1家，受影響人數為24人，較上季增加0家及20人。與去(106)年同季比較則減少1家(-50.00％)及3人(-11.11％)。
勞動局關注各項定期勞動環境與就業市場數據所帶來警訊，透過繳費(勞工保險費用、勞工退休金及國民健康保險)預警通報名單制度進行查察，期能防止事業單位藉機任意大量解僱勞工，防制爭議發生。