記者/鄭國謀/整理報導
61.65%青年前進職場首重工作權益保障
期待創業月收入為60K
順利畢業後的人生該何去何從呢？這不僅是應屆畢業生，也是許多在學學生關心的問題。臺北市就業服務處臺北青年職涯發展中心(Taipei Youth Salon，簡稱TYS)針對北部為主青年進行「青年創業或就業選擇意向調查」，調查發現青年選擇工作型態前三名為：正職64.56%、公職34.52%、創業23.50%，顯示青年朋友以找正職工作、考取公職，以及創業的接受度較高。此外，青年期待每月合理就業收入為中位數30,000元，創業收入為中位數60,000元，有88.19%的受訪者對其創業收入的期許高於就業收入。
青年世代的就業和創業價值觀與職場態度，以非常同意比例呈現，在選擇工作時重視的條件，最重視工作權益有保障61.65%、希望工作未來具有發展潛力60.84%，有成就感60.52%。值得注意的是，認同符合科系僅佔22.49%、企業規模大23.46%、企業具知名度25.73%，顯示大部分青年認為無法學以致用，且企業的規模及知名度也非青年優先重視的選項。在工作價值觀上，則重視工作氣氛和諧63.27%、有良好的人際互動56.80%、只要是答應的工作就會盡力完成55.83%、能管理自己的情緒54.85%，以及重視培養自己的第二專長53.40%。
在就業意向與創業意向青年的比較分析發現，傾向就業的青年相對較重視「工作地點離家近」以及「工作穩定」；希望創業的青年則相對較重視「工作是否具有未來發展」、「有成就感」，以及「可以拓展人脈」。另外，兩者在工作價值觀上，就業意向的青年顯著同意「工作由上司作決策並規劃分工，下屬執行」；創業意向的青年則較認同「工作時我會設定自己要達成的工作目標」、「執行工作前，會先規劃執行步驟」、「培養自己的第二專長很重要」、「在工作中我可以帶領團隊達成目標」、「工作夥伴都很信任我」，以及「公司的發展願景有助於自己的職涯規劃」。 兩者對於工作的想法不同，因此影響青年在工作時所採取的策略和態度，也造就日後各自不同的發展。
臺北市就業服務處游淑眞處長指出，就業與創業都是職涯規劃的一種選項，沒有正確與否的價值判斷，然而千里之行，始於足下，從本次調查可以發現僅僅只是對於未來選擇的方向不同，就足以帶來長遠的影響，因此，建議不論選擇就業或是創業，青年朋友應及早進行職涯規劃，利用在學實習的機會為未來累積實務經驗。TYS為了青年朋友在學習與工作轉換之際，提供職涯發展評估、職場體驗實習、職涯成長支持、求職服務與創業發想平臺等全方位的職涯服務，歡迎青年朋友多加利用。
TYS致力於探討青年就業與職涯議題，此調查自107年5月1日起進行至5月31日，以網路及實體問卷並行方式進行調查。調查對象以15-29歲新竹以北青年為調查對象，信心水準為95%、正負抽樣誤差為3.94%，共回收618筆有效問卷。想了解本次調查分析結果，請至台北就業大補帖查詢了解(https://www.okwork.taipei )。
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