記者/謝明勳/整理報導
四大超商進用身心障礙者，超額率達60%!
臺北市對身心障礙者最友善的企業是誰呢?臺北市勞動力重建運用處指出，國內四大超商，包括統一超商、全家超商、萊爾富超商及OK超商，在107年7月共進用了280名身心障礙員工，不僅符合身心障礙者權益保障法規定的進用率，更大幅超額進用，平均進用率達到60%以上，龍頭統一超商長期超額進用率更超過80%，總計4家便利商店超額僱用100位以上的身心障礙員工!
4大超商進用的身心障礙者分布於各種障別及各種職務，從專案經理、會計行政、門市主管等各層級及各種專業均有，在門市人員及行政支援部分，這些超商也僱用大量的智能障礙者，他們能擔任貨架補鋪貨、店務清潔，有些障礙者經過訓練，也可以和消費者互動介紹產品，當業界普遍感嘆人力短缺時，四大超商卻看準了身心障礙者無限的就業潛能，提供機會，培養他們成為合格的員工。對於工作初期需要支持的身心障礙者，企業本身部分工時的工作型態，也能讓員工慢慢適應工作！
「一路走來，始終如一」是4大超商業者在進用身心障礙者上最好的寫照，這些企業環伺在大家日常生活的巷弄中、公車站牌旁，在經過的騎樓響起的叮咚開門聲時，它們不只滿足了消費者各項生活需求，也同時提供身心障礙者多元的工作機會。
臺北市勞動力重建運用處葉琇姍處長表示，企業必須將適宜職缺進用身心障礙者化為具體行動，並期許企業能夠運用政府公共服務與措施，提升企業形象!
北市亦提供多種獎助措施、職務再設計、媒合推介等服務，期待身心障礙者能在職場上發揮所長。企業主如有任何進用身心障礙者的需求或疑義，歡迎可電洽臺北市勞動力重建運用處身障就業服務專線(02)2338-1600洽詢，或利用臺北市勞動力重建運用處的機關網站(https://fd.gov.taipei/ )上網查詢。
更多新聞內容請至聯合新聞粉絲團
https://www.facebook.com/unitednewsgroup/
更多新聞內容請至聯合新聞官網: