記者/呂理謀/整理報導
勞資會議實質把關，北市勞動局「特訓」勞方代表
為督促臺北市事業單位依法召開勞資會議，落實企業內勞工參與制度，勞動局已於今年1月啟動輔導機制，針對臺北市上市櫃公司以及僱用超過200人尚未成立勞資會議之事業單位共計578家列為優先查核對象，截至7月底共計輔導成立503家，輔導完成比例約為87%。
勞動局局長賴香伶表示，3月1日勞基法新修正實施上路迄今6個月，除已針對市區公車業進行「安平專案」檢查外，亦規劃針對備查新修法規涉及每月加班時數上限放寬、輪班間隔時數縮短及七休一例假彈性調整之事業單位抽檢。
今日勞動局啟動第二階段計畫，即日起辦理11場次勞資會議宣導會，針對未設立勞資會議之事業單位辦理「如何合法成立與召開勞資會議說明活動」及已召開勞資會議之具一定規模之上市櫃事業單位辦理「勞資會議勞方代表培訓活動」，自8月上旬開放報名後有超過千人報名參訓。
本次課程邀請具勞動法令專長之專家學者及律師擔任講師，協助事業單位識法守法外，亦特別針對勞資會議「勞方代表」開辦「特訓課程」，將勞資會議前的準備工作、勞資會議的規範與實務進而談到勞資會議在勞基法中的重要性都納入課程，透過強化勞資會議協商機制、加強勞資溝通交流，達到保障勞工權益之目的。
勞動局於官網建置「勞資會議專區」，可提供勞資雙方多加利用，亦可洽專人諮詢(勞資會議相關諮詢業務可電洽02-27208889轉分機7013、7031、7033)。
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