移民署當推手－五星級飯店加入新住民服務
林國棟/臺北報導
移民署首度結合國際五星級飯店－台北文華東方酒店舉辦家庭教育課程暨人才招募活動，該飯店提供多元教育訓練，開業至今已超過250人次內部轉調新職，超過400人次獲得晉升，希望新住民善用母語優勢，有機會回母國上班，還可能當上國際姊妹酒店文化交流大使，擁有五星級的工作生涯。
台北文華東方酒店人力資源部總監陳添棣(Timothy Chan)表示，酒店內有許多來自日本、泰國及義大利等不同國籍員工，其中有新住民，來自印尼的科曼票選為優秀員工，工作態度表現卓著，歡迎更多新住民朋友一起加入五星級服務行列。
來自大陸厦門的小名「花花」的涂金花新住民，結婚來臺16年，在台北文華東方的洗衣部工作超過4年，目前已晉升小組長她說，每天要處理2800件衣物，在臺是數一數二的大型洗衣房，從什麼都不懂到目前認識五百多種專業洗衣藥劑，在這裡上班排氣通風及安全措施都很完善，職場很安心，感謝台北文華東方酒店按步就班的專業訓練避免職業傷害，涂金花經過領導訓練，成為幹部，工作讓她覺得很有成就感。
活動中，有來自越南的阮氏表示自己不敢走進台北文華東方酒店應徵，因為移民署臺北市服務站舉辦實地參訪才相偕參加，三位越南學生中英文流利，現就讀銘傳大學大三、大四，聽完飯店簡報胡志明市文華東方酒店預定2020年落成開張，馬上參加面試；因在學中只能應徵部分工時，非常期待明後年畢業後申請轉調回越南，希望累積工作經歷直接轉正職，畢業後有工作了，實在不虛此行；此次參訪的31人中有15人會後直接參加面試，顯示大家對文華東方酒店工作環境及條件有高度肯定。
移民署臺北市服務站主任黃齡玉表示，新住民姐妹們礙於語言及文化差異，求職不易，服務站搭橋的目的，就是協助排除他們進入市場的障礙，也希望藉由此類活動拋磚引玉，帶動更多優良企業跟進，協助新住民更快融入臺灣社會。
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