獲利3.5%卻美化為5%！這算不算欺騙勞工？ ⋆ 臺灣役政日報社

記者/陳美雲/整理報導

獲利3.5%卻美化為5%！這算不算欺騙勞工？

10月8日，工商時報一則報導「勞動基金前8月年化收益逾5％勞動部勞動基金運用局副局長劉麗茹：績效好更要管控風險」，讓人起初誤以為政府操作勞動基金大有長進，但仔細一看卻發現，原來政府1~8月的報酬率僅有3.5%，是用所謂的「年化收益率」美化之後，才變成5%。

政府用這樣的方式美化數字，是想要誤導勞工，讓勞工以為政府將他們的退休金操作得很好嗎？

為了瞭解事實的真相，本聯盟特地查了一下各基金（新舊制勞退、勞保、國保、退撫、私校退撫）1~8月的投資表現，其中除了私校退撫之外，其他五支基金皆由政府掌管，由勞動部掌管的則是新舊制勞退、勞保和國保基金（附圖1）。

本聯盟在查證之後發現，今年1-8月的投資績效，由勞動部掌管的四支基金，除了勞退舊制之外，其餘皆在3.5%以下，遠遠落後民營的私校退撫（穩健型）的6.18%。

本聯盟想要問，勞動部提出的「年化收益率5%」，其計算區間為何？是去年9月~今年8月嗎？還是假設今年1~8月收益率平均每月增長幅度，據以推算今年1~12月的收益率是5%呢？

本聯盟更想問的是，政府刻意提出一個「年化收益率5%」的數據，真正企圖為何？是要刻意美化勞動基金1~8月的投資表現，在所有基金中吊車尾的事實嗎？

再看同一篇報導，勞動部認為7月績效好，主要是其影響委託經營的投信買賣國巨所致，攬功意味濃厚。怎麼8月績效出來後，就不肯虛心檢討，還企圖矇騙呢？我們會繼續盯緊勞動部，檢視其今年的「年化收益率5%」是否達成。

另外，此篇報導中，勞動部勞動基金運用局副局長劉麗茹還不斷強調，操作基金的同仁有多重視風險控管。問題是，這則粉飾投資績效數據的報導恰恰印證，由政府所操作的基金，不僅投資績效差，勞工（計劃成員）還必須面對政府黑箱作業、粉飾數據…等風險—私校老師就不用承擔這些風險。

上述由政府運作退休基金的風險（黑箱操作、粉飾數據…等），正是許多諾貝爾經濟學者、OECD（經濟合作暨發展組織）、世界銀行等不斷強調的風險，更是退休金改革，應優先改革的項目。

政府處理金融市場風險的能力到底有多好，我們不得而知，但是，由政府操作退休基金的黑箱風險、政治風險倒是清晰可見。這些風險，只要政府退出退休基金管理，就可以大幅降低。為何政府就是不願意放手，放過勞工，放過人民，讓人民擁有一個健全的退休金制度，安享晚年？

本聯盟要求政府，放過勞工，放過所有受雇者（含軍公教），放過人民，退出各退休金的管理。這篇粉飾勞動基金投資績效的報導，就是政府不能管理退休基金的明證。

監督退休金績效聯盟：新竹縣教師會、台北企業總工會、花蓮縣教師職業工會、苗栗縣教育產業工會、新北市教育產業工會、雙北教育產業工會、中華民國全國退休教師聯盟、臺北市學校教育產業工會、台南市大府城教育產業工會、新竹縣教育產業工會。

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