記者/呂學慧/整理報導
臺北市勞動環境與就業市場統計數據-107年第3季
107年第3季(7-9月)北市事業單位通報資遣家數及人數較上季(107年4-6月) 增加281家及822人，事業單位大量解僱家數及影響勞工人數較上季增加5家及204人，另本季通報勞雇雙方協商減少工時（實施無薪假）之事業單位家數較上季減少1家及24人。
107年第3季資遣通報事業單位家數為5,338家，資遣人數為9,074人，較上季增加281家(5.56％) 及822人(9.96％)。與去(106)年同季相較則減少84家(-1.55％) 、但增加322人(3.68％)。資遣通報事業單位行業別，以批發及零售業通報1,566家（29.34％）為最大宗，資訊及通訊傳播業通報708家（13.26％）次之，再者為專業、科學及技術服務業通報440家（8.24％）；資遣人數則以批發及零售業為第一、資訊及通訊傳播業為第二、製造業為第三。
另107年第3季通報大量解僱勞工事業單位家數為21家，受影響勞工人數為737人，較上季增加5家(31.25％)及204人(38.27％)。與去(106)年同季相較增加10家(90.91％) 及444人(151.54％)。從行業別觀之，以資訊及通訊傳播業7家為大宗、住宿及餐飲業6家次之。
107年第3季事業單位實施勞雇雙方協商減少工時（實施無薪假）家數共0家，受影響人數為0人，較上季減少1家及24人。與去(106)年同季相較則減少1家(-100.00％)及3人(-100.00％)。
臺北市政府勞動局關注各項定期勞動環境與就業市場數據所帶來警訊，透過繳費(勞工保險費用、勞工退休金及國民健康保險)預警通報名單制度進行查察，期能防止事業單位藉機任意大量解僱勞工，防制爭議發生。
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