記者/段明統/整理報導
臺北市勞動環境與就業市場統計數據-107年第4季
107年第4季(10-12月)北市事業單位通報資遣家數及人數較上季(107年7-9月) 增加254家及956人，事業單位大量解僱家數及影響勞工人數較上季增加6家及895人，另本季通報勞雇雙方協商減少工時（實施無薪假）之事業單位家數較上季增加1家及1人。
107年第4季資遣通報事業單位家數為5,592家，資遣人數為10,030人，較上季增加254家(4.76％) 及956人(10.54％)。與去(106)年同季相較增加328家(6.23％) 及245人(2.50％) 。資遣通報事業單位行業別，以批發及零售業通報1,448家（25.89％）為最大宗，資訊及通訊傳播業通報791家（14.15％）次之，再者為專業、科學及技術服務業通報488家（8.73％）；資遣人數則以批發及零售業為第一、資訊及通訊傳播業為第二、住宿及餐飲業為第三。
另107年第4季通報大量解僱勞工事業單位家數為27家，受影響勞工人數為1,632人，較上季增加6家(28.57％)及895人(121.44％)。與去(106)年同季相較減少4家(-12.90％)及229人(-12.31％)。從行業別觀之，批發及零售業、資訊及通訊傳播業居多，各為7家。
107年第4季事業單位實施勞雇雙方協商減少工時（實施無薪假）家數共1家，受影響人數為1人，較上季增加1家及1人。與去(106)年同季相較則減少1家及1人。
臺北市政府勞動局關注各項定期勞動環境與就業市場數據所帶來警訊，透過繳費(勞工保險費用、勞工退休金及國民健康保險)預警通報名單制度進行查察，期能防止事業單位藉機任意大量解僱勞工，防制爭議發生。
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