韓國廣域市為青年取經，首站拜訪臺北青年職涯發展中心 ⋆ 臺灣役政日報社

記者/王美金/整理報導

韓國廣域市為青年取經，首站拜訪臺北青年職涯發展中心

　　青年就業是世界各先進城市極度關心的議題，臺北市就業服務處自103年成立臺北青年職涯發展中心(Taipei Youth Salon，簡稱TYS)以來，跳脫傳統就業媒合模式，推動以職涯發展評估為核心的五大服務，陪伴青年「停頓、找方向」，吸引美、中、港等國際青年就業機構爭相參訪，成績斐然。今(108)年2月26日韓國釜山廣域市教育廳率領41位高中職教師團跨海拜訪TYS，了解TYS推動的高中職種子培力計畫。

北市率全國之先推動的「臺北市高中職職場培力計畫」，為高中職應屆畢業生提供體驗職場的機會。除提供薪資及勞健保，更請企業設立資深輔導人手把手提攜青年。此外，計畫中亦規劃「種子教師職涯工作坊」，運用TYS精粹多年的職涯輔導知能，深度培訓高中職職涯教育人員，讓TYS在高中職校園開枝散葉、精準扎根。

　　特地到場參與交流的勞動局賴香伶局長表示，北市面臨少子化與青年學用落差問題，高中職職場培力計畫已是TYS的重點項目，今年將進一步從教師端及學生端推出種子教師職涯工作坊、職涯前哨站工作坊、高中職職場體驗媒合及追蹤關懷等一系列活動，協助高中職同學探索職涯，翻開他們的職涯新篇章。

釜山教育局代表分享，釜山高職就業率在2016年至2018年間下降了40%。因此，釜山的高中職老師也需要協助青年探索職涯，以釐清青年的就業及升學選擇，想了解北市情況？

　　對此，臺北市就業服務處游淑眞處長分享，職涯輔導是相當專業的工作，為了協助高中職職涯教育人員的專業，TYS特別以工作坊形式進行焦點培訓。參與過的麗山高中洪華穗老師分享，經過TYS職涯多元教案的啟發，她設計出「十年後的我」、「訪問畢業學長姐」等活動，讓學生透過訪談及自我探索，找到自己興趣與未來升學路徑，非常受用。

此外，交流團也詢問北市如何招募企業參與？游處長分享，高中職青年專業技能尚未成熟，進用高中職學生企業成本其實很高；為了鼓勵企業參與，就服處特別設立「菁業獎」鼓勵參與企業，除公告得獎者於就服處官網，更邀請市長親自授獎，提升企業形象。推動三年來，參與企業數穩定成長，創造政府、企業及學生三贏的局面。

臺北青年職涯發展中心小檔案，成立於2014年3月24日，提供職涯發展評估等五大服務，地點位於臺北市仁愛路一段17巷2樓。電話02-2395-8567，詳細諮詢可於Facebook搜尋「臺北青年職涯發展中心」。